医療事務 50代。 未経験で入った医療事務。泣けてきます。

医療事務、調剤薬局事務、メディカルクラークで40代後半向けの転職・求人情報

医療事務 50代

昨日から新しい職場で働き始めました。 今日で2日目の整形外科の医療事務です。 ずっと医療事務がしたいと思っておりやっと未経験で採用して頂きました。 現在午後勤務をしており、 2日目なので初めは受付、カルテの内容をみてリハビリなのか、診察なのか、点滴なのか、注射なのか判断して、患者さんを誘導、お会計、院内処方のお薬の作成などをしています。 午後の医療事務として働いているのは私と院長婦人の2人で、普通は3、4人で回していくそうです。 院長婦人は主にレセプトをしております。 言い訳になるかもしれませんが、私は未経験で入って2日目です。 何が何だかわからない状況です。 午後の患者さんは200人いかないくらいで、次から次へと患者さんが来てすごく忙しく、メモも取る暇がありません。 1人で対応するのはいっぱいいっぱいです。 「薬の説明して!」って言われてもわからなくって。 そんな時に小さなミスが重なり婦人に、 「何回も言わせないで!もう言わないからね!」 などと数回注意されました。 でもその注意されたことでさえ、忙しくって何の理由で注意されたのかもわかりません。 少し患者さんも減った頃婦人に、 「新しい仕事とかでお母さんとか心配してない?」 「大丈夫?できそう?」と言われて、 自然に泣けてきました。 号泣です。 自分では泣くつもりはなかったのですが自然に泣けてきました。 それでまた泣けてきました。 本当に自分はできるのだろうか。 患者さんにも迷惑掛けているし。 くやしくって辛くて。 未経験で入った医療事務の方々は2日目でこんなに任されるものなのでしょうか。 覚えれるものなのでしょうか。 私はこれから続けてみるべきか、2日目では出来なさすぎなので向いていないのか。 その判断もつきません。 どうしたらいいのかわかりません。 乱文で申し訳ございません。 何かご意見を頂けたら幸いです。 宜しくお願い致します。 最初に、お給料は業界基準を満たしていますか? もし、格安で採用されたのなら、どの業界でもそんなものですよ、現代は……。 私は雇われ店長時代を経て短期派遣で食いつないでいた時期がありましたが、 「やりながら覚える」というのが基本スタンスでした。 当然、顧客にも迷惑をかけますし、酷い話です。 「未経験でOK」ということで採用されたのですから、 あなたの経験不足によるミスは全て採用側にあります。 部下の責任は上長がとるものです。 最近「〇〇が失礼をいたしまして」等という謝罪をする責任者が目につきますが、 勘違いも甚だしいとしか言いようがありません。 本来は「私の指導が行き届かず~」という謝罪が【常識】なのです。 大切なことは、顧客に誠意をもって対応することだけです。 間違えても、失敗しても、「誠意」さえ伝われば問題ありません。 顧客 患者さん も、あなたに辛く当たる方も多いとお察しいたしますが、 上記したように、責任は上長にありますので、深刻に考える必要はありませんよ。 ただし、接客業の一種ですので、 書籍やDVD等で、接客マナーのおさらいを自主的に行っておいたほうが良いですよ。 自己防衛のためです。 私は、過去の派遣時代の経験から、派遣労働者特有の苦しみかと考えてきましたが……。 よほど待遇が良いのでなければ、その職場は経験を積むための「踏み台」に利用するのが利口です。 今のご時世、未経験求人自体が希少ですので、 精神的に耐えられそうなら、「実務経験」として履歴書に書ける程度の期間は、 頑張ってみるのが良いと思いますよ。 ただし、くれぐれも限界を超えたとお感じになったらお辞めになったほうが賢明です。 心を病んでしまうと、治療に非常に長期を要し、かえって暗い人生となってしまいますので。 お給料は私の住んでいる地方では多くもなく少なくもなく普通かと思います。 お仕事も新しい事を教えて頂けるのはいいのですが、いっぱいいっぱいの時に教えて頂けるのでメモもとれず、頭に入りません。 覚えてない私も悪いのですが、それを次怒られるといった感じになります。 今まで働いた経験では一度教えてもらったことは必ずできるようになる!と思って働いていたので、こんなに怒られたのは初めてで精神的に落ちていました。 でも「経験を積むための踏み台」と考えると少し楽になりました。 実務経験として認められる期間はどれくらい働けばいいのでしょうか? もう少し様子を見て精神的に耐えれるようでしたらがんばってみます! 本当にありがとうございました! Q 私は、1年半ぐらい整形外科の診療所で正社員として医療事務をしていましたが、人間関係が理由で、今年の5月に退職しました。 今は派遣に登録をしていて、最近派遣会社より総合病院(800床ぐらい)の医療事務の仕事で、2種類の紹介をいただきました。 私は、以前から大規模病院の仕事は興味がありました。 まず1つ目は、受付や簡単な診察補助、検査の準備や案内、伝票や書類の処理などの仕事です。 (未経験でもOK。 ) 2つ目は、レセプトの点検・修正・集計病名入力などの仕事です。 (医療事務経験又は医療事務系の資格が要ります。 残業も月10時間程度あり。 ) この2つは同じ病院での仕事なんですけど、どちらの仕事がいいのか悩んでいます。 2つとも時給は同じです。 医療事務の資格は持ってるので、資格を生かすために2つ目のほうをやってみたい気持ちはあるのですが、整形しか知らないし、患者さんの数も半端じゃないと思うので仕事についていけるか不安です。 もちろん1つ目のほうも、病院の顔となる受付業務ですし、患者さんにもいろいろ聞かれたりすると思うので不安はあります。 そこで質問なんですけど、今まで大規模病院などで医療事務や受付業務などをされている方や、されていた方などにに今までの体験談、アドバイスや御意見などありましたらお願い致します。 私は、1年半ぐらい整形外科の診療所で正社員として医療事務をしていましたが、人間関係が理由で、今年の5月に退職しました。 今は派遣に登録をしていて、最近派遣会社より総合病院(800床ぐらい)の医療事務の仕事で、2種類の紹介をいただきました。 私は、以前から大規模病院の仕事は興味がありました。 まず1つ目は、受付や簡単な診察補助、検査の準備や案内、伝票や書類の処理などの仕事です。 (未経験でもOK。 ) 2つ目は、レセプトの点検・修正・集計病名入力などの仕事です。 (医療事務経験又は... A ベストアンサー 私も以前、中規模の総合病院の受付/医療事務をやっていて、その後個人のクリニックの受付/医療事務をやりました。 個人のクリニックでは人間関係で辞めました。 院長の身内が事務長をやっていて、ワンマンだったり、余計な雑務を頼まれたり、数人しかいないので合わないと苦痛なんですよね。 それに比べると総合病院は人数が多いので、派閥はできるにしろ、一人でいてもそんなにつらくはないです。 逃げ場というんですか、そういうものも多いですし。 さて、ご質問の件ですが、会計業務はどちらに入るんでしょうか?もし2.に会計時の計算業務も入るなら、1.2.とも時間に追われるでしょうね。 でも診療所でもある程度のことをやっていた方なら、どちらも大丈夫だと思いますよ。 整形しかやっていないなら、その旨伝えて2.でも雇ってもらえるか聞いてみたらいかがでしょうか。 大きい病院なら、ある程度のマニュアルが各科のレセプト担当で引き継がれているはずですし、私は中規模病院で未経験ながらレセプトまでやらせていただいていました。 病院によると思いますが、私の働いていたところは社員・派遣ともレセプトの担当科はローテーションしていましたし、他の科のレセプト作成も手伝ったりして、幅広い知識が身につきました。 私も以前、中規模の総合病院の受付/医療事務をやっていて、その後個人のクリニックの受付/医療事務をやりました。 個人のクリニックでは人間関係で辞めました。 院長の身内が事務長をやっていて、ワンマンだったり、余計な雑務を頼まれたり、数人しかいないので合わないと苦痛なんですよね。 それに比べると総合病院は人数が多いので、派閥はできるにしろ、一人でいてもそんなにつらくはないです。 逃げ場というんですか、そういうものも多いですし。 さて、ご質問の件ですが、会計業務はどちらに入るんで... A ベストアンサー 医療事務経験者です。 少々お給料が他と比べて安くても、仕事が忙しくても、職場の人間関係が安定していると、やっぱり居心地が良いというか、仕事の意欲も出てきます。 医療事務は女性が多いので、女性ばかりの職場というのは、やはり色々あります。 お局のような人が仕切っていてたり、妙な派閥のようなものが出来ていたり(女子の好きなグループ化!)。 仕事は仕事と割り切れると良いですが、女性のイジメって、仕事を教えてもらえなかったり、仕事をやたら押し付けられたりと、仕事でもイジメくる人もいますから・・・。 他にも仕事が超忙しすぎるという所もあって、私の知っている所で、レセプトがいつも午前様になる所があります。 もうそうなると一人暮らしの人ならまだ我慢できますが、結婚してお子様がいらっしゃったりすると、余程家族に理解がないと無理ですよね。 その人も結局数年で辞めましたが、数年もよくもったと・・・。 個人クリニックでは院長の奥様が事務長や医事の仕事をしていて、やたら仕切ってくるという所もあって、ここも知っている所ですがやたら人が変わるのは、奥様がすっごく出しゃばりで口うるさい所らしいという噂を聞いた事があります。 内定ですのでやはり早めに返事をしないとマズイと思いますが、案内していただい雰囲気をじっくり見てからお断りしても良いかと思います。 私が以前いた所でも、上司に案内されていて、結局お断りされた方もいらっしゃいますので。 医療事務経験者です。 少々お給料が他と比べて安くても、仕事が忙しくても、職場の人間関係が安定していると、やっぱり居心地が良いというか、仕事の意欲も出てきます。 医療事務は女性が多いので、女性ばかりの職場というのは、やはり色々あります。 お局のような人が仕切っていてたり、妙な派閥のようなものが出来ていたり(女子の好きなグループ化!)。 仕事は仕事と割り切れると良いですが、女性のイジメって、仕事を教えてもらえなかったり、... Q ご経験者の方、是非教えてください。 先月、医療事務短期講座を修了し、資格を取り、 先週から、個人医院で勤務し始めたモノです。 (現在5日目) 勤務してるとこは、古き良き時代の病院って感じの おじいちゃん先生が一人で診療をしている、 電子化のデの字もない感じの医院です。 いちおう、最終レセプト用にPCが1台ありますが、 カルテは全部手書きで、会計も手計算です。 いま、まずは受付、ということでやっていますが、 ハッキリ言って焦っています。 患者さんが多く、わたわたしてるうちに一日が終了。 教えもらったこと、ぜんぶメモしてマニュアルにしてますが、 マニュアルを見ながら業務を進められるような余裕が無いんです。 帰ってきてから、やったこと全部思い出して復習してますが、 まだ、ピンときません。 カルテの置き場もマスターしてないので、 カルテだしに時間がかかるし、あれこれしてる間に患者さんに話しかけられると、 忘れそうです。 話しかけられるのは、体温が何度だったとか、インフルエンザの予防接種はできるかとか、 今日は、薬だけでお願いします。 とか、あれこれです。 メモしようにも、どの患者さんが言ったことか、とか覚えられませんTT 長く勤務してる方は、良く来る方の名前や診療内容、あらかた覚えているし、 一度に4つぐらいのこと、並行してやってます。 (患者さんの話聞きながら、他の人の体温メモして、カルテの番号探して、 新規の方の受診券作って・・・・) いちいちメモせずに全部記憶に頼ってる様子です。 一般企業では、言った言わないにならないよう、必ず文書にするっていうのがセオリーでしたが、 医療機関では違うみたい・・・。 一生懸命がんばれは、わたしもそうなれると思いますか? 記憶力に自信があるほうではありません・・・・。 もし、似たような医療機関で勤務された方いらっしゃったら教えてください。 今は最初だから、丁寧に教えてもらっていますが、 「いい加減おぼえてよ!!!」って思われないように一度言われたことは 完璧に覚えたいのに、自信がなくなってきました・・・。 あともう一つ。 ちょっと今更のことです。 面接のときに、勤務時間のどれくらい前から 入ればいいか聞きました。 「シフト制で、診療前のカルテ出しをする人がいるから、 白衣を着て、時間通り(9:00)に受付にいてくれたらいいです。 」 って言われました。 勤務初日の前の最終確認の電話で、念のため再度聞いたら、 9:00に仕事できるように来てくれと言われました。 それを受けて素直に、 初日、8:45に到着し10分ほど、白衣とか、ロッカーとかの場所を聞き、 8:55から勤務スタートでした。 ・・・・初日にしては到着が遅かったでしょうか? 狭い診療所なので、早く行き過ぎても迷惑なのかなと、余計な気をまわしてしまった結果、 そうしてしまいました。 今現在、上記時間で着席していますが・・・。 ちなみに、同じ時間から勤務の方も、同じ時間にいらしてます。 一緒に受付に入る感じです。 が、今日たまたま、いつも入っている方が電車の都合で遅刻されたので、 すごいバタバタしてました・・・・。 初日の印象はぬぐえないので、かなり反省してます・・・。 いまさらどうしようもないので、今後なのですが・・やはり30フン前ぐらいには 到着したほうがヤル気を感じてもらえるでしょうか? (ちなみにこの件で何か言われたわけではないですが、 自分でふとそう思ってしまいました・・。 ) 初日も診療開始前でバタバタしてたので、印象悪かったかな?と 気になってしまいました。 ご経験者の方、是非教えてください。 先月、医療事務短期講座を修了し、資格を取り、 先週から、個人医院で勤務し始めたモノです。 (現在5日目) 勤務してるとこは、古き良き時代の病院って感じの おじいちゃん先生が一人で診療をしている、 電子化のデの字もない感じの医院です。 いちおう、最終レセプト用にPCが1台ありますが、 カルテは全部手書きで、会計も手計算です。 いま、まずは受付、ということでやっていますが、 ハッキリ言って焦っています。 患者さんが多く、わたわたしてるうちに一日が終了... A ベストアンサー 私宛、皆様へのお礼読みました。 とりあえず気持ちが前に向いたようでよかったです。 私も30代転職組なので、初心を忘れないように、と思いました。 さて、再度聞かれていたことですが、私の病院は休憩時間が看護師、事務は同じですが、他の職種は時間が異なります。 皆さん、昼は別々だったり、一緒だったり色々です。 主婦の方は家の買い物にでたりもしますから。 ただ質問者様の病院の構造を聞くと、勉強とは言え、ずっと別にいるよりは、皆さんの中に入って雑談に参加するのも良いと言うか、必要だとは思います。 昼休みを使えと回答したことに矛盾しますけど… 仲良しのラインがわかりませんが、別に遊びに行ったりという意味ではなく、人数の少ない職場だと、やはり1人が好き…では長く疲勤めるならば自分にデメリットだと私は考えます。 ずっと一緒にいる必要はありませんが、たわいもない話から仕事がやりやすくなったり、ってやはりあると思いますし。 私も同種の同僚とは、基本的にはだいたい一緒になります。 一緒でも、それぞれ好きに過ごすこともありますし。 そう言う点でも、正規、派遣の違いではなく、会社と病院が違うのだと思っています。 個人病院は女の職場ですから、人間関係が拗れると働きにくい…これは肝に命じて働いています。 早く慣れるて良いですね。 私宛、皆様へのお礼読みました。 とりあえず気持ちが前に向いたようでよかったです。 私も30代転職組なので、初心を忘れないように、と思いました。 さて、再度聞かれていたことですが、私の病院は休憩時間が看護師、事務は同じですが、他の職種は時間が異なります。 皆さん、昼は別々だったり、一緒だったり色々です。 主婦の方は家の買い物にでたりもしますから。 ただ質問者様の病院の構造を聞くと、勉強とは言え、ずっと別にいるよりは、皆さんの中に入って雑談に参加するのも良いと言うか、必要だとは思... A ベストアンサー こんにちは。 元医療事務職です。 ご質問の件ですが、やはり医療機関を目指して就職活動をされるのであれば、資格は重要だと思います。 ただ、いざ採用されて、実務に役立つかどうかというのは、また別な話ですね。 そこそこの医療機関毎のやり方があるので、1つやり方を覚えたら、ずっとそのまま別な所でも通用するかといえば、そんなことはありません。 資格取得時のやり方は、あくまで流れを学ぶためのものと思っていれば無難だとおもいますよ。 そして、就職はやはり難関です。 (レセプト請求時のみのパートとかはありますが、正職員となると、かなり苦労すると思います。 私は採用になるまで、1年間に6つの医療機関の面接を受け、2つの医療機関に実習(つまり無料奉仕で実際の仕事を学ばせてもらうということです。 専門学校にこういうカリキュラムがあったので・・・。 )に行き、ようやく採用してもらいました。 ) なお、以下は私が勤めていた頃の実体験です。 (たまたまこんな病院にあたっただけと思いたいです。 ) 1.月給 手取りで11万。 (諸手当込み。 ただし通勤費は除く。 ) 2.勤務時間 (病院の診療時間:午前9時~午後5時30分) 出勤:朝7時半 (下っ端だった私は、毎朝諸準備があったので、毎日この時間に到着するように出勤してました。 ) 帰り(通常時):午後6時半~7時半 帰り(残業時):遅い時は午前4時、早くても午前0時。 残業:毎月15日前後~翌月10日前後まで。 3.その他 ・残業手当は月給に含まれているとのことで、一切支給されませんでした。 (休日出勤時も含む。 ) タイムカード制ではなく、出勤簿制だったので、表向きには残業をしていたかどうかがわかりません。 また、休日出勤時は、出勤簿に押印しないよう、命令されていました。 労働基準局の監査対策でしょうか。 巧妙です。 ・有給休暇も一応制度としてはあるものの、よほどの体調不良時以外は使えず、「プライベートな用事での取得などもってのほか!」という感じでした。 ・年末年始も前述の残業期間にあたるので、病院は休みでも当然勤務はありました。 (ただし、1月1日だけは休ませてくれました。 ) 結局、体調を崩して1年も経たずに退職し、現在は普通の企業で総務の仕事をしています。 仕事のキツさはハンパじゃないです。 やる気をそぐようなことを言って申し訳ありませんが、一般事務のような仕事と思って選択されたのでしたら、やめておいた方が無難だと思います。 以上、ご参考になれば幸いです。 こんにちは。 元医療事務職です。 ご質問の件ですが、やはり医療機関を目指して就職活動をされるのであれば、資格は重要だと思います。 ただ、いざ採用されて、実務に役立つかどうかというのは、また別な話ですね。 そこそこの医療機関毎のやり方があるので、1つやり方を覚えたら、ずっとそのまま別な所でも通用するかといえば、そんなことはありません。 資格取得時のやり方は、あくまで流れを学ぶためのものと思っていれば無難だとおもいますよ。 そして、就職はやはり難関です。 (レセプト請求時のみのパ... A ベストアンサー 私の母が40代後半で医療事務系の学校に行きました。 家族全員の反対を押し切って。 で、無理やり学校に行きましたが(遅刻しそうなときはタクシーまで使っていました。 そして勉強があるからといって家事も一切せず!)、結果は散々でした。 まず、若い人には楽な「暗記」が難しいです。 母は、若いときに免許を取ったのですが、それが筆記は一発で受かったので「自分はチョー記憶力がいい」と思い込んでたようです。 それが40代まで持つわけがありません。 試験を受けて資格をまず取らなくてはいけないのですが(そうしないととにかく採用までいけません)、その試験がとにかく受かりませんでした。 内容を理解するのがまず大変で、それに対して沢山「覚えなくては」いけないのです。 試験では教科書を持っていけるそうですが、調べながら答えても合格しませんでした。 そして母は無謀にも、試験不合格の状態で就職先を探しました。 しかし、まず年齢で面接まで行くことができません。 そして運よく面接までいけても、「年齢が…」という理由ばかりで断られます。 「全くの未経験で年齢が40超えてたら、コネがない限り取る企業(病院)なんかないですよ」とはっきり言ってきたところもあります。 医療事務はなんだかんだと人気のある業種です。 若く安い給料で使えるのに(言い方は悪いですが)、40代だとそれなりに出さなきゃいけないし、20代に比べて勤められる長さも短いし、若い子には言える事もおばさんじゃ言いにくいとか(使いずらい)色々理由があるそうです。 医療事務系の学校は「いっぱいお仕事あります。 40代でも大丈夫です。 50代でお仕事されている方もおられるんですよ」と絶対言います。 だまされないでください。 本当に現実は厳しいです。 お友達のおっしゃる35歳とやらも、今では本当に難しいですよ。 ず~っと医療事務系やっているベテランなら、話は違いますけど。 私の母が40代後半で医療事務系の学校に行きました。 家族全員の反対を押し切って。 で、無理やり学校に行きましたが(遅刻しそうなときはタクシーまで使っていました。 そして勉強があるからといって家事も一切せず!)、結果は散々でした。 まず、若い人には楽な「暗記」が難しいです。 母は、若いときに免許を取ったのですが、それが筆記は一発で受かったので「自分はチョー記憶力がいい」と思い込んでたようです。 それが40代まで持つわけがありません。 試験を受けて資格をまず取らなくてはいけないの... A ベストアンサー こんにちは。 >医療事務の資格はもっています。 残念ながら資格はもっていてもなくても関係ありません。 資格を持ってて未経験の人よりも、資格はもってないけど、経験者のほうが断然有利です。 しかも、簡単に取れる資格だしね。 ところで質問者様は医療事務は未経験だけど、前職等でのほかの事務経験などはありますか? あるとしたら、まず常識的に事務仕事ができるとみなされるので後は人柄がよく、熱意があればなんとかなるのではないでしょうか? 個人的には人柄が一番重視だと思います。 仕事はいくらでも覚えれますが、人柄は変えれませんからね。 「私は穏やかな性格で、誰とでもうまく付き合えます。 衝突しません。 」 と人柄アピールは重要です。 37歳は微妙な年齢ですね。 お子様等の問題はないですか? 40代の人で子供の手が離れた人などは、 「子供にも手がかからないので、土日出勤でも残業でも大丈夫です。 当番もできます。 」 と逆に若い人に対抗して、嫌がられる事項もOKです、をアピールして採用された人を知ってます。 一口に病院といっても、大きな公的病院から個人の病院までいろいろあります。 あまり高望みしないことです。 他の回答にもあるように、自分の能力に見合ったところを狙うべきです。 あともし、今まで専業主婦で仕事にブランクがあり、資格もあるから医療事務でも・・と思っての行動なら無謀なので考えを改めなければなりません。 まずは小さなクリニックとか、派遣などから経験をつんでからでないとどこも採用してくれないと思います。 がんばってください。 こんにちは。 >医療事務の資格はもっています。 残念ながら資格はもっていてもなくても関係ありません。 資格を持ってて未経験の人よりも、資格はもってないけど、経験者のほうが断然有利です。 しかも、簡単に取れる資格だしね。 ところで質問者様は医療事務は未経験だけど、前職等でのほかの事務経験などはありますか? あるとしたら、まず常識的に事務仕事ができるとみなされるので後は人柄がよく、熱意があればなんとかなるのではないでしょうか? 個人的には人柄が一番重視だと思います。 仕事はいくらでも... Q 明日、小さな調剤薬局の受付事務の面接へ行きます。 今まで色々な所へ履歴書を出すも、履歴書すら通らず・・・。 やっと面接をしてもらえる所がありました。 条件的にも私が望んでいた通りで、「未経験者も可」13時から18時(4~5時間)月15日から20日程度、日・祝日休み。 採用となった場合、まったくの未経験からとなります。 私に出来るかどうか・・・不安です。 もちろん、誰もが最初は未経験から始まり大変じゃない仕事は無いと思います。 そこで質問なんですが、皆さんの中でこの仕事を未経験から始めた方、いらっしゃいますか?求人に、仕事内容は書かれていましたが、具体的にどんな事をするんでしょうか?また、どんな所が大変で、どの位で仕事を覚えましたか?多くの回答、よろしくお願いいたします。 A ベストアンサー 10年くらい前の話なのですが、 参考になればと思います。 私が勤務してたのはドラッグストア系ではなく、 病院のそばにある調剤薬局です。 当時は未経験で、医療事務の資格はなくていいという 条件でしたので、面接のときにそのことを尋ねました。 そこの薬局の見解は薬局ごとのカラーがあるので、 未経験の人のほうが(言い方は悪いのですが) その職場のカラーになじませやすいというものです。 経験がなければ「前の会社(薬局)はこうだったのに」 と思わず、こんなもんだと思えますよね。 仕事内容は主に患者さんから持ち込まれた 処方箋を専用端末に入力し、薬袋の準備をします。 あとつきに1度レセプト作業があります。 これはネットで検索すればすぐに出てくると 思いますが、手短にいえば、社会保険事務所や、 国民健康保険に対してお金を請求する業務です。 患者さんから頂くお金は10に対して3割。 あとの7割を請求します。 手計算ではなくすべて専用ソフト(パソコン)で 行いますので、インターネットができるくらいですから、 操作手順さえ覚えてしまえば問題ないと思います。 大変なのは人間関係です。 小さな調剤薬局ならなおさらですね。 ただどこへ行っても人間関係はあると思うので、 乗り越えていくしかないと思います。 面接いい結果がでますように。 10年くらい前の話なのですが、 参考になればと思います。 私が勤務してたのはドラッグストア系ではなく、 病院のそばにある調剤薬局です。 当時は未経験で、医療事務の資格はなくていいという 条件でしたので、面接のときにそのことを尋ねました。 そこの薬局の見解は薬局ごとのカラーがあるので、 未経験の人のほうが(言い方は悪いのですが) その職場のカラーになじませやすいというものです。 経験がなければ「前の会社(薬局)はこうだったのに」 と思わず、こんなもんだと思えますよね。 A ベストアンサー こんな質問をすると、 「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。 っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。 まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。 まぁ君が「どうもおかしい。 ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!! かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。 そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。 どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。 あれってなんなんだろうね。 ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。 すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。 自分の色に合わないところはとことん合わないからね。 それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。 すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!! こんな質問をすると、 「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。 っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。 まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。 まぁ君が「どうもおかしい。 ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!! かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。 そんな時に周りは「そんなんじゃダ... Q 出来るだけたくさん回答待ってます。 私は高校3年で、2級メディカルクラークを昨年取得しました。 今週、総合病院で初めての面接があるのですが、非常に自信がありません。 というのも、学校での面接練習でさえ緊張してしまい、用意していた答えが真っ白になってしまって、たった今、初めて思いついたような答えを言ってしまうのです。 それがまともな答えだと良いのですが・・・どうしても上手く話をまとめる事が出来ず、質問に対して的外れな回答をしてしまいます。 また、表情が硬いとか、声が小さいと言われます。 緊張からそうなってしまうのです。 医療関係の面接は非常に厳しく通りにくいみたいだし、でも私には後が無いんです。 どうしても通らないとさすがにもう1月だし、3年の夏からずーっと探していてやっと見つかった求人なんです。 うちの高校はほとんどが進学なので、就職の前例が無く、就職に強い学校ではありません。 求人も来ないし、そもそも新卒の医療事務求人自体が少ない・・・。 なのでプレッシャーと不安とでパニック状態になっています。 医療事務の面接の経験がある方、イレギュラーな質問の対策を立てたいので、どんなことを聞かれるのか教えていただけないでしょうか。 よろしくお願いします。 出来るだけたくさん回答待ってます。 私は高校3年で、2級メディカルクラークを昨年取得しました。 今週、総合病院で初めての面接があるのですが、非常に自信がありません。 というのも、学校での面接練習でさえ緊張してしまい、用意していた答えが真っ白になってしまって、たった今、初めて思いついたような答えを言ってしまうのです。 それがまともな答えだと良いのですが・・・どうしても上手く話をまとめる事が出来ず、質問に対して的外れな回答をしてしまいます。 また、表情が硬いとか、声が小さいと言... A ベストアンサー 医療関係ではありませんが、採用面接を担当しているので 参考に回答します。 医療事務に求められる資質って何か考えた事はありますか。 また、>医療関係の面接は非常に厳しく通りにくいみたい とありますが、なぜ厳しいと思いますか。 応募者が多いからふるい落とすため? 強いストレス耐性が求められる職業だから? いずれも質が水準に達していれば問題ない話です。 面接官が一番聞きたいのは「なぜここ(病院)でそれ(医療事務)をしたいのか」。 面接官からの質問はここから派生しています。 ここさえピントの合った回答ができれば、 8割~9割はうまくいくと考えて良いと思います。 イレギュラーな質問を、とありますが 「家からどうやって通いますか」「体力に自信はありますか」 などでしょうか。 うーん、こういうのは考えても仕方が無いかな。 それよりも面接官としては志望動機を重視しますよ。 高校時代の経験で医療事務という仕事に繋がるものはありませんか。 「医療事務に求められる素質としてこういうものがあると思います。 私は高校時代こういう経験をしてきました。 それは私の志望する職種にこのように活かせると思います。 」 と言うことができれば、面接官は高校生なのによく研究してきたな と思います。 その他、高卒の受験者で好印象を受けるのは「明るさ・素直さ」ですかね。 そんなこと?と思うかもしれませんが、技術カバーできない分は そういうところで補ってください。 その上で早く先輩方に追いついて(医療事務の資格をいつまでに取るとか)、 存在感を示せるようになりたいと思いますと言うことができれば いい印象を残せると思いますよ。 医療関係ではありませんが、採用面接を担当しているので 参考に回答します。 医療事務に求められる資質って何か考えた事はありますか。 また、>医療関係の面接は非常に厳しく通りにくいみたい とありますが、なぜ厳しいと思いますか。 応募者が多いからふるい落とすため? 強いストレス耐性が求められる職業だから? いずれも質が水準に達していれば問題ない話です。 面接官が一番聞きたいのは「なぜここ(病院)でそれ(医療事務)をしたいのか」。 面接官からの質問はここから派生しています。

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50代転職経験者が語る!医療事務の仕事の魅力とは?

医療事務 50代

年齢が高くても医療事務の仕事に就ける? 「子育てがひと段落したから」「将来を考え安定した仕事に就きたいから」と、医療事務という仕事を目指す理由はさまざまだと思います。 40代を過ぎ、一生モノの仕事に就きたいと医療事務への就職・転職を考える方もいることでしょう。 しかし「未経験では雇ってもらえないのでは」「採用されても仕事が覚えられないのでは」と考えると不安になってしまうものですよね。 結論から言うと、40代を過ぎて未経験であっても医療事務の仕事に就いて活躍していくことは十分に可能です。 実際に40代、50代で初めて医療事務の仕事に就く方も少なくありません。 医療事務の求人には年齢不問のものも多いので、あきらめずにチャレンジしてみましょう。 医療事務には高い対人スキルが求められる 医療事務の主な仕事は、病院の受付で患者さんとのやりとりをすることです。 体調の優れない患者さんのほか、お年寄りや小さな子どもに対し、優しくきめ細やかに接することが大切といえます。 また、ドクターや看護師と良好な関係を築くためのコミュニケーション能力も必要不可欠です。 これまでの人生で培った対人スキルを糧にして、有能な医療事務スタッフとして活躍していきましょう。 「年齢が高いから」と不安に思う方もいるかもしれませんが、医療事務の仕事を始めるのに遅すぎるということはありません。 医療事務の仕事に興味を持っている方は、医療事務の資格取得を目指したり年齢不問の医療事務求人を探したりしてみるのがおすすめですよ。

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50歳で医療事務の仕事はあるのでょうか?母は今契約社員として事務の仕事を...

医療事務 50代

休暇の特徴• 年間休日120日以上• 完全週休2日制• 土日祝休み• 5日以上の連続休暇制度あり• 2週間以上の連続休暇制度あり 勤務時間の特徴• 17時までに退社可• 月平均残業時間20時間以内• 業務時間7時間以内• フレックス勤務OK• 定時退社• 時短勤務OK 賃金の特徴• ストックオプションあり• 固定給25万円以上• 固定給35万円以上• 退職金あり• 通勤交通費全額支給• インセンティブあり• 歩合給あり 勤務地の特徴• 転勤なし• 在宅勤務OK 福利厚生の特徴• 社宅・家賃補助制度あり• 育児支援・託児所あり• 資格取得支援・手当てあり• 社員食堂・食事補助あり• 研修制度充実 働き方の特徴• 育児・介護休業取得実績あり• 服装自由• 副業OK• 自動車通勤OK• ノルマなし• 直行直帰あり 企業の特徴• 設立30年以上• 上場企業・株式公開企業• 上場企業のグループ会社• 2年連続売上10%以上UP!• 外資系企業 募集の特徴• 管理職・マネジメント経験歓迎• 第二新卒歓迎• 社会人経験10年以上歓迎• フリーターから正社員を目指す• ブランクOK• 学歴不問• 職種未経験歓迎• 業界未経験歓迎• 社会人未経験歓迎• 管理職・マネジャー採用 選考の特徴• 面接1回• 急募!内定まで2週間• 採用予定数10名以上• 応募者全員と面接• 社内見学あり 従業員の特徴• 離職率5%以下• 平均年齢20代• 中途入社50%以上• 女性が活躍中• 女性管理職登用あり• 女性従業員4割以上• 子育てママ活躍中 語学の特徴• 英語・中国語など語学を活かす.

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